Diseño de evaluaciones personalizadas
Define criterios y periodicidad.
Seguimiento de metas y KPIs
Monitorea avances y resultados.
Planes de desarrollo individual
Diseña acciones para potenciar talento clave.
Performance Review
Gestiona evaluaciones de desempeño de forma ágil y estructurada
Evalúa, desarrolla y retiene talento con objetividad.
Identifica fortalezas, oportunidades de mejora y sucesores
Beneficios para tu empresa
Cada módulo ha sido pensado para mejorar la eficiencia de tus procesos de RR. HH. desde el inicio.
Mejora la toma de decisiones en gestión de talento
Detecta colaboradores con alto potencial y áreas críticas.
Fomenta el desarrollo profesional sostenido
Construye trayectorias y planes de carrera.
Optimiza la retención de talento estratégico
Reconoce desempeño destacado y genera oportunidades.
Simplifica evaluaciones complejas
Gestiona procesos masivos o personalizados en menos tiempo.
Planes diseñados para tu crecimiento
Selecciona el plan que mejor se adapte a las necesidades de tu empresa.
Full User
- Crea/Elimina nuevos casos.
- Realiza cambios en cualquier contenido de la solución.
- Ordena o modifica la estructura de un caso.
- Crea un equipo.
- Invita a un nuevo usuario a colaborar en un caso.
- Asigna un usuario a un caso.
$99
Más popular
Team Member
- Ver todos los casos a los que ha sido admitido o invitado.
- Abrir un caso y leer todas las actualizaciones.
- Ser asignado a un caso.
- Ser agregado a un equipo.
- Exportar data de los casos.
$999
Casos de éxito
Cada vez más empresas están revolucionando su gestión de Recursos Humanos con 4WaySuite
"Implementamos la solución de Perfomance Review y logramos un 60% más de participación por parte de los líderes. Ahora los reportes nos ayudan a tomar decisiones con datos reales y no solo percepciones."
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Lucía Ortega
HR Business Partner • Sideral
"Desde que implementamos las soluciones de Case Management de Recursos Humanos y Employee Portal, automatizamos el control de licencias y vacaciones, reduciendo en un 45% el tiempo que el equipo destinaba a esta tarea. Además, los empleados sienten mayor autonomía y claridad en sus solicitudes."
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Natalia Martínez
Directora de Recursos humanos • Grupo Senda
"Con el onboarding digital que nos permite Training Management, acortamos en 3 días el proceso de incorporación de nuevos talentos. Antes era manual y disperso, ahora todo está centralizado y medible."
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Carlos Peña
Gerente de Talento Humano • TecnoRD
